如果组织无法扁平化,我们就把沟通扁平化。
快速建立员工、客户、伙伴沟通关系,根据业务
及协作需要实时互动,提升沟通及协作水平。



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把漫长的审批转为高效便捷的社交化处理方式,
成倍提升协作水平。


 




如果协同无法突破组织壁垒,我们就把业务进程透明化。 快速提升业务执行力及管理效率,减少文山会海的社交化项目、任务、时间管理。



企业文化不仅是墙上的标语,更是看得见的行动。
点赞、投票、话题、红包,聚集人气,激励员工,
让企业文化真实落地。




把企业最佳实践与技能知识快速传递到员工、伙伴,扎实融入经营管理,形成组织智慧。聚合社会化资讯服务管理决策及客户经营。