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在办公室,哪些话一辈子也别对领导和同事讲?

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发表于 2016-11-26 17:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

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  在办公室讲话,为什么要自设禁区?石头觉得你首先要明白并发自内心的相信一个道理:办公室没有私下说话这一说,你在任何场合说的话每一句话,都一定会以某种方式流传出去,毫无侥幸,毫无例外。头天晚上你在饭局上放的厥词,第二天早上一定会传遍单位。
  如果你说的是不恰当的话,伤人的话,满嘴跑火车的话,那传播速度更是光速。所以说,在办公室里口无遮拦,与同事领导说话不假思索,风险极大,后果往往比你能想到的更糟。在办公室说话,务必慎之又慎,有几类话,憋住,别碰。
  1、“小王和小李是不是最近有点情况?”——捕风捉影的八卦
  这实在与工作无关,当众议论八卦让人感觉上班心不在焉。况且人家刚有点卿卿我我的小情况,却被不识趣的你发现了,简直太扫兴,哪能不记恨呢?
  2、“这事太难了,肯定不行,搞不成的。”——消极的丧气话
  都是同事,不帮着出主意就罢了,谁听了这种彻头彻尾的否定能开心的起来?你可以尝试说“我们认真研究下”、“我们来讨论看看怎么办最好”。
  3、“我们以前不是这样弄的,王局以前如何”——追忆**家史
  永远记住,现在就是最好的时代,以前的领导可帮不上你了!
  4、“我工作烂透了,这个单位真没劲”——抱怨的话
  批评可以,但要就事论事,不要一棍子打死一大片。尽量避免做出那种非善意的、批判性的言论,这些将影响别人对你的看法。如果你真对某人或某事有怨言,有技巧地在考虑周全的情况下以中立的态度进行沟通。
  5、“我迟早要走的”——不忠诚的话
  人往高处走不是坏事,追求上进不怪你,说出来吓人就怪你了。话传出去,到时候走不了看你怎么在这待。
  6、“这事完全不怪我”——找借口的话
  出了问题,客观描述情况、梳理责任没问题,把责任推得一干二净就惹人讨厌了。大家在一起共事,很少有什么事与你完全无关。即使主要责任在别处,自己帮着反思、弥补,才是担当、大气的表现。
  7、“我尽量吧”——模棱两可的话
  这句话有暗示失败的可能,而特别当你在跟领导说话时,不要用我尽量,否则领导听了心里打鼓。而要说“我会的”“没问题”,小小的改变会有大不同的效果。
  8、“我没空管这事,这事跟我没关系”——生硬的拒绝
  即便是事实,谁听了这种硬邦邦的话心里也不会舒服。当你确实需要说不的时候,怎样的拒绝才是有效且无害的?参见
  9、“我就这样,你别管我的事”——画地为牢
  办公室的分工不等于分家,不是说你负责的事别人连插个话都不行。别人一说你就跳,这也太霸道了。
  还有那些话,听了让人郁闷,欢迎你在下面留言。

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