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[已结束] 薪酬管理体系设计理论与实操解析[邢台]

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发表于 2014-12-20 08:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
活动类型:
管理培训
开始时间:
2015-1-28 13:30
活动地点:
邢台职业技术学院学术报告厅
性别:
不限
已报名人数:
78
报名截止:
2015-1-27 10:00

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薪酬管理体系设计理论与实操解析

活动时间:2015年1月28日13:30签到,14:00准时开始。
授课讲师:冯涛
报名方式:点击上方“我要参加”。本次活动仅支持邢商网网上报名
课程费用:邢商网公益讲堂免费课程
活动地点:邢台市邢台职业技术学院  学术报告厅(图书馆 1 层)


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冯涛

北京大学光华管理学院MBA(工商管理硕士)

神州英才高级讲师

曾任多家国内外咨询公司高级咨询顾问、合伙人

有10多年的企业管理经验,04年从事企业管理咨询工作

搜狐、价值中国特聘人力资源专家顾问,长期担任多家公司人力资源顾问

崇尚案例教学,培训中所用所有案例均来自管理咨询中实际的企业案例,生动有趣,启发性强。


【培训前言】
他山之石,可以攻玉。
通过行业内其他企业薪酬体系设计的全流程介绍,可以更清楚的了解自己公司薪酬方面存在的问题,加以改善,使公司的薪酬体系更好的发挥效果。

【培训收益】
1、全面了解现代企业职位薪酬体系设计的常用方法
2、掌握现代企业薪酬体系设计的思路与操作流程
3、了解岗位价值评估的相关知识,科学进行岗位价值评估
4、通过现场模拟,掌握现代企业薪酬体系设计的技能
5、现场进行学员职位评估练习,并提供测评要素一至两套

【培训对象】
董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、薪酬管理专员、绩效管理专员、劳动关系主管、工会干部等

【课程大纲】
一、企业概况
1.企业概况
2.企业薪酬诊断
二、项目难点
1.薪酬项目难点解读
三、设计思路
1、制定薪酬策略
1)薪酬水平的市场定位策略;
2)薪酬倾向策略
3)企业发展不同阶段的薪酬策略
4)国企和私企的薪酬策略
2、岗位价值评估
1)选择岗位价值评估方法
  • 工作排序法
  • 工作分类法
  • 要素比较法
  • 要素计点法

2)岗位价值评估小组
3)岗位价值试评估注意事项
4)美世国际职位评估体系第二套分析
3、市场薪酬调查
1)确定薪酬市场调查范围
2)选择调查方式
3)调查数据资料的应用
4、薪酬结构设计
1)销售人员的薪酬结构
2)管理人员的薪酬结构
3)国企和私企的薪酬结构
5、薪酬分级和定薪
1)确定职等
2)划分薪等
3)确定各薪等的中心值
4)确定各薪等的上下限额
5)确定同一薪等的级数
6)确定级差比例与级差差额
7)形成职等薪级表
6、薪酬制度
7、员工薪酬入级(6+1)
1)新老员工薪酬入级的原则
2)高于薪酬体系员工入级的三种处理方法
3)低于薪酬体系员工入级的两种处理方法

联合单位.jpg



已通过 (78 人)

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咔咔 2015-1-27 09:35
优胜教育 2015-1-26 17:29
河北宏业1986 2015-1-26 17:09
边缘鬼鬼 2015-1-26 15:18
思达电子

报名学习

2015-1-26 13:09
冯书敏 2015-1-26 11:18
张彦 2015-1-26 11:15
小黑 2015-1-24 18:20

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发表于 2015-1-29 10:55 | 显示全部楼层

课程PPT下载:薪酬管理体系设计 密码: ouyd


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活动现场照片集

签到开始

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签到开始

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开场祝词

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邢商网致辞

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课程开讲

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生动讲解

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发表于 2015-1-30 08:37 | 显示全部楼层
“薪酬管理体系设计理论与实操解析”课程圆满结束

  2015年1月28日下午,在邢台市邢台职业技术学院学术报告厅,由邢商网主办,神州英才与同赢商学院共同协办的“薪酬管理体系设计理论与实操解析”课程圆满结束。本次培训班有来自全市70余家单位,共计90余人全程参加了此次培训。




  本次培训特邀了北京大学光华管理学院MBA、搜狐、价值中国特聘人力资源专家顾问、曾任多家国内外咨询公司高级咨询顾问、合伙人、并且有着10多年的企业管理经验的冯涛冯老师主讲。“薪酬管理体系设计理论与实操解析”是通过行业内其他企业薪酬体系设计的全流程介绍,让企业可以更清楚的了解自己公司薪酬方面存在的问题,加以改善,使公司的薪酬体系更好的发挥效果。

  本次培训以课程讲授、故事分享、情景模拟为主要形式。培训期间学员们积极参与,认真听讲,在一下午的培训过程中,老师和学员愉悦的气氛中度过了难忘的半天时间。通过冯涛老师诙谐幽默的讲授,让在场学员全面了解现代企业职位薪酬体系设计的常用方法;掌握现代企业薪酬体系设计的思路与操作流程;了解岗位价值评估的相关知识,科学进行岗位价值评估;通过现场模拟,掌握现代企业薪酬体系设计的技能。此次培训班的课程使参加的企业受益匪浅,得到学员们普遍的称赞和好评。




  这次活动学员的反馈也很强烈,当天就有很多学员纷纷发短信说:“感谢冯老师给大家带来如此非凡的课程,更感谢邢商网给予参与的难得机会。希望自己以后还能有机会参加下次的邢商公益讲堂谢谢冯老师!谢谢邢商网!”通过本次培训也确定了邢商网的下一步工作任务。让这样震撼的培训继续下去,持续下去,让我市每个企业都能获益。让我市所有企业都共同成长。

快乐,你就不孤单
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 楼主| 发表于 2015-1-4 13:53 | 显示全部楼层
活动地点:邢台市邢台职业技术学院  学术报告厅(图书馆 1 层)

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邢职校内图书馆路线图
地图.jpg

开车的会员请从南门进入!

市内乘坐4路; 10路; 12路; 19路; 25路; 26路到军需学院(邢台职业技术学院)下车。


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发表于 2015-1-23 10:31 | 显示全部楼层
认识一下,交个朋友
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发表于 2015-1-28 11:41 | 显示全部楼层

这地址蛮详细的!
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发表于 2015-1-29 11:37 | 显示全部楼层
课程ppt下载:薪酬管理体系设计 密码: ouyd
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发表于 2015-1-30 09:51 | 显示全部楼层
活动致辞:
大家下午好!
我(成立然)代表邢商网运营团队及邢商网主办单位邢台中天,对大家的到来表示欢迎和感谢!
同时,对邢台职业技术学院、北京神州英才、邢台同赢文化公司等合作单位一并表示感谢!在座各位,看似是被从不同的渠道以不同的方式邀请而来,其实不然,其实我们是被一种隐藏在我们内心深处的、共同的信念凝聚而来,那就是好学和追求上进信念,正因为这一共同信念,从今天,从现在开始,我们拥有了一个新的,共同的身份标示那就是——邢商网会员; “敏而好学,学以致用;慎终如始,基业长青” 是邢商网会员、是邢商人本有的、并将始终坚持和奉行的信念!
下面我用大约10分钟时间,重点说3方面内容:
1、关于公益讲堂的开始时间,邢商网上发布的公益讲堂课程都可以预先报名,邢商公益讲堂将会持续不断的面向社会各界征集课题,天文地理、海阔天空不限领域!将要开课的、最近的那一场课会提前确定准确的时间、地点,并进行推广和邀请。要强调的是邢商公益讲堂每一场课程,都会按照通知的时间准时开始,“准时开始”的意思是我们要向一个潜规则宣战,我们要挑战一下——“会议开始时间肯定会比通知的时间晚”这一不良的会议潜规则,这场战斗会很艰苦,希望大家能站在我们一边!
2、关于邢商网的运营,简略说一下,我们的运营是有长远规划和成熟运营模式的,关于邢商招聘、邢商公益讲堂等免费项目,不仅因为有政府资金扶持,政府资金的扶持只是起到辅助作用,我们和相关政府部门的关系是非常良好的,但是,合作方式也是恰当的,就是说邢商网不会受到任何行政干预或受某政府领导的影响,我们的运营是完全市场化的,有完善的运营机制做支撑的,目前邢商招聘、邢商公益讲堂和邢商论坛,以及邢商财会软件免费普及是4个现有的、实实在在的公益服务项目;规划中的、以合作方式推出的后续项目有邢商金融、邢商财税、邢商科研等等,并且我们会持续不断的开发新项目;
邢商网公益的品质永远不会变,在此基础上以诚信和质量为前提,允许并鼓励合作机构推出基于企业需求的、供企业自由选择的商业化服务项目;实实在在的公益服务项目和优质的商业化服务项目以及线上线下相结合的、灵活的运营模式是邢商网生存发展的三个支柱,这三个支柱互为依托、相互促进,共同支撑邢商网的发展;所以请大家积极关注邢商网、参与邢商网、信任邢商网,并请大家告诉大家,邢商网期待大家的加入。
下面,请注意一下:①1月31号,本周六,课题,企业家赢的智慧,地址,金牛大酒店4层;②春节后3月份,课题《招聘是一场营销战役》地点还在本报告厅,具体时待定;③4月份,课题《战略人资管理模式》地点还在本报告厅,具体时待定。上述三场课程,请大家登录邢商网了解详情,并在网上报名,只要是邢商网公布出来的公益课程随时都可以报名!每次课程不仅可以在邢商网报名,培训结束后还可以到原报名帖下面回帖进行会后讨论、发表观点或提出宝贵的意见、建议。 31号,本周六金牛大酒店的课是邢商网合作伙伴同赢商学院主办的,是收费的课程,但是从邢商网报名,免费。
3、关于本次公益课程,在这个充斥着浮躁情绪的商品经济社会中能有在座各位坚持着踏实、平静、好学的精神,能有我们这样一群人在这个宁静优美的校园,坐在充满文化氛围的学术报告厅……这一切有形和无形的力量所构成的这幅画面真的是非常宝贵;又有冯涛老师不远千里,舟车劳顿到我们邢台传道、授业、解惑,无偿奉献自己的知识,这也是对我们好学精神的肯定和赞许;同时,我相信,我们的好学精神也是对冯涛老师最好的回馈和尊重,我相信,好学是对知识最好的尊重!谢谢大家!

虑终之患如始之祸,则无败事!
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发表于 2015-2-5 08:41 | 显示全部楼层
下次喽,就直接去南门
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